Có Nên Đi Phỏng Vấn Không Khi Bạn Không Hề Có Ý Định Chuyển Việc?

#careeradvicedelaamia #careeradvicesteve #repost vì một chiếc nhà mới xinh hơn nhà cũ kkkkkkk.

Mia có một bạn học trò kinh nghiệm đã 10 năm nhưng lương tháng 12 củ. Vì sao? Vì bạn gắn bó quá lâu với công ty hiện tại mà tăng lương thì các bạn biết rồi đó, nhỏ giọt😂 Sau hơn nửa thập kỉ bạn mới nhận ra lương mình thấp vl, cần chuyển việc để được tăng lương nên mới đi học tiếng Anh😂

Tâm lí bình thường của con người là lười và một khi đã bằng lòng với cái hiện tại nào đó là có thể ở ì trong đó thậm chí đến cả hơn nửa thập kỉ được😂 Ngay cả như chi tiêu nó cũng thành cái thói quen ấy các bạn kiểu có ít tiêu ít có nhiều tiêu nhiều. Người ta có nhiều tiền người ta ở nhà to, người ta đi du lịch Âu, Mỹ, Nhật, Hàn. Mình có ít tiền hơn mình ở nhà nhỏ mình đi Thái. Mà nếu mình có ít tiền quá mình ở nhà siêu nhỏ và mình cứ loanh quanh Việt Nam hay chỉ cần lang thang Hà Nội thôi cũng được. Tất nhiên có thể là cũng có một số bạn nhà có điều kiện đi làm chỉ để cho zui nên lương dư lào cũng được nhưng Mia nghĩ số đó hem nhiều nên thôi ta cứ nói về số đông đi hehe.

Quay lại với trường hợp bạn học trò nhà Mia trên kia, các bạn thử nghĩ xem trong hơn nửa thập kỉ làm mãi ở một công ty kia nếu bạn ấy chả có ý định chuyển việc đâu nhưng cứ đi phỏng vấn cho zui nào ngờ lại được offer lương cao hơn nhiều, môi trường nhìn sơ sơ cũng ổn, sếp lại nice thì bạn nghĩ bạn ấy có chuyển việc luôn hem?

Mia có case một ứng viên dư lày. Khi trao đổi với Mia bạn mong muốn mức lương X. Mia gửi đi mức lương X + $250. Mia dặn kĩ đi phỏng vấn người ta hỏi lương mong muốn nói đúng mức Mia gửi và chỉ nói đúng thế thôi k thêm k bớt gì cả, cứ “như đã trao đổi với Mia, lương mong muốn của em là…”. Khách hàng gửi offer cho bạn CC tới Mia, tất nhiên là down lương bạn xuống. Mia bảo bạn để đấy Mia deal. Cuối cùng khách hàng offer lại đúng mức Mia gửi. Và bạn confess với Mia là bạn apply thực ra là hem phải để chuyển việc mà là có một bạn của bạn ấy tò mò về Mia, nhờ bạn apply để nói chuyện với Mia xem Mia là người ntn có đúng như những bài Mia viết hem😂 Nào ngờ đâu Mia lại đứng về phía bạn nên thôi bạn chuyển cmn việc lun.

Nhưng bạn có để ý thấy bạn ấy mong muốn mức lương X mà Mia gửi đi và deal được cho bạn ấy mức X + $250 hem? Kèo thơm thế chả đi ngay đi chứ đợi chờ gì nữa :)) Lại còn thêm ở công ty hiện tại hay phải OT mà chả được pay OT còn làm thứ 7, sang công ty mới chỉ làm 2-6 sếp lại nice.

Có rất nhiều người chả chuyển việc hay kiếm việc đâu nhưng cũng vẫn đi phỏng vấn để:
🍒Xem “giá” của mình trên thị trường đang ntn, hốt offer về rồi chọn (1)chuyển cmn việc luôn nếu lương cao hơn vl, môi trường mới ok, sếp nice (2)đòi tăng lương ở công ty hiện tại(rất nhiều công ty ra counter offer để giữ người. Counter offer là một cái offer được công ty đưa ra để giữ nhân viên khi nhân viên có offer từ một công ty khác). Nhiều hunt và HR nội bộ bị ứng viên từ chối offer/bùng onboard vì ứng viên có counter offer nha.
🍒Xem mình có lụt nghề. Ví dụ như Charlie ấy cũng đã rút về làm ngoài, làm solo một mình, thu nhập 200-400 củ/tháng thì chả còn nghĩ đến chuyện đi làm thuê đâu nhưng vẫn đi phỏng vấn để xem người ta có offer mình hem và offer ntn. Người ta vẫn offer mạnh chứ hẳn vị trí Manager vì vị trí Charlie làm cuối trước khi rút về làm một mình cũng là Manager.

Thía nên cứ mạnh dạn đi phỏng vấn đi các bạn ạ ngay cả khi đang hài lòng với công ty hiện tại vl và hem hề có ý định chuyển việc vì bít đâu kèo thơm hay một cái vé có counter offer đang đợi :)) Còn nếu chưa dám đi phỏng vấn vì thân đang hộ nghèo tiếng Anh thì nhắn Mia ngay. À đừng quên Mia có cho mục Donate zô website kèm lời nhắn “Hi, Mia đã tự trồng được hoa hồng. Nếu bạn đọc bài Mia viết, thấy có ích và mún tặng Mia bánh mì thì đây là địa chỉ mà các bạn có thể gửi đến” gòi đó nhen kkkkkk. 

P.s: Một phút dành cho quảng cáo :)) Bợn nào đang hộ nghèo tiếng Anh thì ới Mia nhé. Mia có lớp luyện nói onl 1-1/1-2/1-4 với thầy Mark quốc dân/giáo viên bản ngữ, lớp luyện nói off với Mia và giáo viên bản ngữ ở Quận 3😘😘À bài viết này không dành cho giáo viên tiếng Anh. Mia sẽ lên một series cho giáo viên tiếng Anh sau. Còn bạn giáo viên tiếng Anh nào đang có điểm nói viết 7-7.5 cần độ band lên 8-8.5 để mở lớp riêng còn lên rate thì Mia có lớp nói viết aim 8-8.5 với giám khảo đang chấm ở BC/IDP nhen. Mia mang luôn lớp nói viết aim 7-7.5 với giám khảo quay lại nữa gòi nè.

P.p.s: HR tìm hunt có thể nhắn Mia. Mia không kí thấp hơn mức phí ở 2 nơi Mia từng làm là First Alliances(nay là PersolKelly) và Navigos Search đâu. Nhưng được cái Mia làm siêu kĩ nên một khi đã gửi CV thì là ứng viên chuẩn đét lun hoy, đỡ HR phải mất thêm công lọc CV mệt mỏi. Mia cũng manage ứng viên tốt nên tỉ lệ drop offer cũng siêu thấp lun, HR đỡ lo ứng viên bùng kèo onboard hay vào làm mấy hôm nghỉ phải thay thế mợt mõi hehe.